为进一步深化半岛入口（中国）有限公司人事制度改革，顺利实施岗位设置管理工作，根据上级有关文件精神及《半岛入口（中国）有限公司岗位设置管理实施方案》、《半岛入口（中国）有限公司首次岗位聘用工作入轨阶段实施方案》，结合学校实际，制定首次岗位聘用工作专业技术岗位（辅导员系列及非教师系列）聘用条件。
一、聘用基本条件
1、遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，具备良好的政治素质和职业道德。诚实守信，团结协作，为人师表，服务育人。
2、已聘任专业技术职务。
3、服从学校、学院的各项工作安排。
4、身体健康，能胜任本职工作。
5、认真履行本岗位职责，其中实验系列人员需系统讲授过1门实验课程，年均完成标准教学工作量240学时以上，教学效果优良。
二、资历及业务水平要求
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资历 |
科研及学术水平 |
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正高级
四级岗位 |
已聘任正高级职务，完成额定工作量 |
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副高级
一级岗位 |
已聘任副高级职务且在副高级三级岗位工作5年以上 |
获市级科技成果奖（前三名）;第一作者发表三大检索文章1篇；或第一作者公开发表本专业或相近专业的期刊论文3篇（其中核心期刊1篇）；或第一作者公开发表本专业或相近专业的期刊论文2篇，且参与编写本专业著作、教材一部（本人撰写5万字）；或获市级科技成果奖（项目主持人）；或获专利2项（第一完成人）；或参加国家级科研项目（前五名）；或完成市级以上科研项目1项；或累计科研到款额5万元 |
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副高级
二级岗位 |
已聘任副高级职务且在副高级三级岗位工作3年以上 |
获市级科技成果奖（前五名）;第一作者公开发表本专业或相近专业的期刊论文3篇；或第一作者公开发表本专业或相近专业的期刊论文1篇，且参与编写本专业著作、教材一部（本人撰写3万字）；或获专利1项（第一完成人）；或完成市级以上科研项目1项；或累计科研到款额3万元 |
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副高级
三级岗位 |
已聘任副高级职务，完成额定工作量 |
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中级
一级岗位 |
已聘任中级职务且在中级三级岗位工作3年以上 |
第一作者公开发表本专业或相近专业的核心期刊论文1篇或省级期刊论文3篇；或累计科研到款额3万元 |
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中级
二级岗位 |
已聘任中级职务且在中级三级岗位工作2年以上 |
第一作者公开发表本专业或相近专业的期刊论文2篇；或累计科研到款额1.5万元 |
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中级
三级岗位 |
已聘任中级职务，完成额定工作量 |
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助理级
一级岗位 |
已聘任助理级职务并在助理级二级岗位工作1年以上，能认真履行本岗位职责 |
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助理级
二级岗位 |
已聘任助理级职务，年度考核合格 |
注：已具有专业技术职务任职资格，因岗位数额限制未聘任人员，可以直接聘用到下一层级最高等级。
半岛入口（中国）有限公司
二○一○年四月五日
附件：
其它系列高级岗位设置情况表
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类
别
岗位
层级 |
实验 |
工程 |
图书
档案 |
编辑 |
会计
审计 |
卫生 |
|
岗位总数 |
30 |
48 |
38 |
7 |
30 |
20 |
|
正高级 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|
|
副高级一级 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
副高级二级 |
3 |
4 |
4 |
1 |
3 |
2 |
|
副高级三级 |
5 |
8 |
7 |
1 |
5 |
3 |
|
中级一级 |
3 |
5 |
4 |
1 |
3 |
2 |
|
中级二级 |
5 |
7 |
6 |
1 |
5 |
3 |
|
中级三级 |
7 |
12 |
10 |
1 |
7 |
5 |
|
初级一级 |
3 |
4 |
2 |
|
3 |
2 |
|
初级二级 |
2 |
4 |
2 |
|
2 |
2 |
